coAmplifi представляет онлайн-платформу для удаленной работы и взаимодействия

Поскольку экономика США продолжает замедляться из-за роста инфляции и процентных ставок, такие компании, как CuraeSoft, перешли на удаленную работу. Это позволяет их сотрудникам повысить свою производительность, сбалансировать свою домашнюю и рабочую жизнь и лучше подготовиться к последствиям замедления экономики.

Во время пандемии многие компании были вынуждены перевести своих сотрудников на работу из дома. Поскольку онлайн-платформы, такие как Zoom, стали популярной платформой для встреч и ведения бизнеса, все больше и больше компаний начали замечать рост производительности сотрудников.

Поскольку инфляция и процентные ставки в Соединенных Штатах продолжают расти, люди тратят больше денег, чем обычно, на предметы первой необходимости, такие как жилье, еда и газ. Работа на дому может помочь работникам сэкономить деньги и дать им больше времени, которое они смогут проводить с семьей, друзьями, а также возможность получать удовольствие от того, чем они хотят заниматься в жизни.

Сейчас компаниям приходится экономить время и деньги, чтобы сделать свою деятельность более эффективной. Это оказывается затруднительно при традиционной работе на месте. Поскольку все больше людей покидают крупные города, им приходится преодолевать большие расстояния на работу и обратно, что может привести к выгоранию и разочарованию. Они также жертвуют большую часть своей жизни работе, которую можно выполнять из дома.

CuraeSoft решает эти проблемы и предлагает решения для более здорового баланса между работой и личной жизнью с помощью своей онлайн-платформы coAmplifi. Поскольку 58% американцев работают как в удаленной, так и в гибридной среде, больше предприятий должны предлагать эти варианты, поскольку американцы продолжают выражать свои потребности в различных способах работы.

Марк Паринас, основатель CuraeSoft, обнаружил, что как удаленная, так и гибридная работа способствуют повышению эффективности сотрудников. У сотрудников появляется больше времени, чтобы подумать и подготовиться к тому, что необходимо сделать в ту или иную смену. Сотрудники также менее склонны чувствовать себя утомленными от долгих дней в офисе и чувствуют себя более комфортно в рабочей обстановке по своему выбору. Было доказано, что повышение эффективности при удаленной/гибридной работе дает сотрудникам большее чувство человечности, поскольку они не переутомляются, поскольку чувствуют себя менее ограниченными и более ценными.

Одна из проблем удаленной работы заключается в том, что сотрудники будут пренебрегать своими ежедневными рабочими обязанностями, но после трех лет более активного перехода на удаленную/гибридную работу работодатели обнаружили, что их сотрудники действительно ответственно относятся к своей работе и имеют большее желание продемонстрировать свой прогресс. как коллегам, так и руководству. coAmplifi предлагает сотрудникам больше возможностей взаимодействия через виртуальные залы ожидания, отдел новостей, чаты и обзоры сотрудников, что способствует повышению вовлеченности сотрудников.

Рабочая онлайн-платформа coAmplifi оказывается более своевременным инструментом для выполнения задач, поскольку им становится легче отслеживать и контролировать свой прогресс. Сотрудники также могут помогать друг другу, отслеживая прогресс друг друга. Если сотруднику понадобится помощь в чем-либо, об этом уже будут знать другие, и они смогут прийти на помощь тому, кто отстает. Менеджеры также могут отслеживать производительность сотрудников и при необходимости оказывать помощь.

Удаленная и гибридная работа помогает устранить разрыв между сотрудниками и менеджерами. Часто сотрудники чувствуют, что их поместили в клетку, но они не осознают, что менеджеры чувствуют то же самое. Это облегчает общение друг с другом, поскольку устраняется стресс, связанный с попытками найти подходящий момент для сотрудничества.

При совместной работе в нестрессовой обстановке формируется более продуктивная команда, что повышает моральный дух компании на всех уровнях. Больше работы выполняется своевременно, сотрудники и менеджеры становятся счастливее и узнают друг друга на более личном уровне, а компания начинает расти быстрее.

Используя coAmplifi, организации экономят на трудозатратах, а также решают проблему нехватки персонала. Поскольку стоимость недвижимости стремительно растет, удаленные/гибридные организации экономят значительный объем капитала. Кроме того, когда у компании есть возможность работать либо в удаленной, либо в гибридной системе, люди будут более заинтересованы в трудоустройстве в эту компанию и будут испытывать большее чувство гордости, поскольку они смогут совмещать свою работу и личную жизнь.